最近我跟着老婆在刷《安家》这部职场剧，虽然网友们对此剧的争议颇大，但整体看下来我觉得还是很不错的，有惊喜也有意外，尤其适合刚踏入职场的新人看。所以我上周还把这部电视剧推荐给今年马上要大学毕业的侄女看看，帮助她提前适应社会现实。01职场“鲇鱼效应”，身边有个房似锦其实是好事剧情中门店的效益一直不好，于是总部派来了房似锦，房似锦的积极，就好比搅动永动机的齿轮，一刻不停的带动整个门店的良性运转，起到了“鲇鱼效应”的作用。所谓“鲶鱼效应”，是管理学里面的一个理念，据说这背后还有一个故事。当年挪威人爱吃沙丁鱼，但沙丁鱼在运输过程中，会出现大量死亡的情况。而有人偶然发现，如果将一条吃沙丁鱼的鲶鱼，放在鱼群之中，那么在鲶鱼的追逐之下，沙丁鱼们会被迫游动逃避，反而提高了沙丁鱼的存活率。这个故事听起来，确实让人感觉残酷了一些，但是背后的道理不难理解，说白了就是在公司要创造一种内部竞争的氛围，这样才能促进企业更好地发展。如果一个组织内部缺乏活力，效率低下，那么不妨引入一些“鲶鱼”来，让它搅浑平静的水面，让“沙丁鱼”们都动起来。“鲶鱼效应”在人力资源管理上的有效运用，会带来出乎意料的效果。02努力的人总会发光《安家》里头，孙俪饰演的房似锦业绩非常好。而她本身也是一个很自信的人，从她说“没有我卖不掉的房子”可以看出。房似锦也的确有这个实力，她第一次到上海就在店里安顿下来，同事就把老问题扔给她去解决。由于她的勤奋和深厚的专业知识，她在两天内就把同事丢过来的烫手山芋给处理了。在房似锦的字典中，从来没有放弃二个字。刚开始她贸然去找客户，给客户很不好的印象，但是她能把客户的要求落实到实处，而不是空有一套说辞，能设计并装修房子，在原有设计不足的情况下还能利用完每一分资源，力尽所能又不浪费，沟通能设身处地，将心比心，以心换心，这就是她的过人之处。很多职场新人之所以很难取得理想中的成绩，往往是自己的努力配不上野心。当遭遇挫折的时候，能否咬牙坚持下来，冷静分析，迎难而上，决定了你能否在职场上脱颖而出。事实证明，大多数人难以做到的事，你做到了，就能够获得更多。03能为公司创造价值才是硬气的根本作为门店的金牌销售王子健，当知道严叔的单子被房似锦撬了后，他公开反对把目标计划发给房似锦，而且不管是明里还是暗里，他都和房似锦对着干，他的底气为什么那么足？答案就是因为他有业绩，能为公司创造价值。正如一位拿高薪与一位拿普通薪酬的员工为公司创造的价值一样，公司裁员为什么不裁拿高薪的人？以问题的本身不在于工资高就裁你，而是在于创造的价值。作为一名职场新人，经常应该这样问自己：“我能为公司创造什么价值？我的价值能否对得起公司付给我的薪水？”而不是经常问：“公司能为我创造什么价值？公司应该付我多少薪水？”那些不懂得为公司创造更大价值的人，在工作中就容易丧失了进取心，自身的能力和潜力也就不能够得到充分的发挥，其自我价值根本无法实现，更别说获得能力的提升和成功的可能了。写在最后《安家》这部电视剧，确实可以称之为是职场新人的现实版“教科书”，如果有时间细细品味，还是能够学到不少的道理。

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