“鲶鱼效应”来源于挪威的渔民。

挪威的人非常喜欢吃沙丁鱼，而且对沙丁鱼的新鲜度要求很高。可沙丁鱼偏偏是比较懒惰的一种鱼，从船上运回码头这段时间不活动的话就容易死掉。

聪明的挪威渔民无奈之下想出了一个策略，他们把鲶鱼放进装沙丁鱼的鱼槽里。因为鲶鱼是专门吃沙丁鱼的，这样子沙丁鱼在鲶鱼的追杀下，为了保命就会拼命跳动，就可以保住沙丁鱼的鲜活了。

这就是著名的“鲶鱼效应”。利用外界的刺激，让习惯于安稳状态的人感受到压力，从而激发他们的竞争意识，提高他们成长的效率。

后来这个效应被广泛运用在我们的工作和学习中。

最常见的是企业的管理模式。很多企业喜欢外聘优秀的管理人员，和校招优秀的毕业生，这些做法除了给企业注入新鲜的血液以外，更是为了刺激现有的员工，让他们意识到自己的危机，从而更加积极地工作。

学校中也存在“鲶鱼效应”。那些名校、尖子班，都是集中优秀学子的场所，目的也是为了让大家互相竞争，不断地突破自己，从而培育出顶端的人才。

就好比春天里的百花争艳，在人们最喜欢赏花的温暖季节，桃花开得那么妖艳，樱花开得那么娇滴，我水仙花也要开得很灿烂。就这样争奇斗艳，才有缤纷绚烂的春天。

明白了“鲶鱼效应”的意义，我们个人想要更快速成长，可以利用“鲶鱼效应”来激发自己。

如果我们存在于一个比较安稳的环境，就如一条沙丁鱼，外部条件没有鲶鱼的话，就会如温水煮青蛙般渐渐被干掉。即使没有被干掉，也会如逆水行舟，不进则退。

没有鲶鱼，我们可以自己去寻找和靠近鲶鱼，不能一直处于被动状态，要好好发挥我们的主观能动性。

在各个行业都竞争激烈的时代，我们每个人都是一条沙丁鱼，而鲶鱼就是那些比我们优秀的人以及和自己同等水平的人，但也可能是那些目前比我们能力差的人，因为长江后浪推前浪也是常见的。

思考到这些问题，我们必须要想办法让自己置身于鲶鱼的环境中，这样才能保持活力，不被时代抛弃。

我们想要提升工作技能或业绩，就要主动融入优秀的团队里面。与优秀的人为伍，不要感到压抑，也不要产生嫉妒，更不能有失落感。

也许你在之前的团队里是顶尖，你习惯了那种优越感，但格局要放大，来到更加优秀的新团队里，也许你由鸡头变成了凤尾，但这将是可以使你能力变得更加强的好机会，你应该感到幸运。

在比自己更强的队伍里，优秀的伙伴会一直映照着你，他们的工作能力和状态都会慢慢感染你，你会有意无意地渐渐获得了他们优秀的能力。他们优异的成绩会刺激着你，让你知道一旦自己落后就会被淘汰。

生活也不例外。生活占据着我们大部分时间，直接决定了我们生命的层次和价值，所以我们的生活不能平庸，不能只追求岁月静好。

我们可以在社交上去寻找自己的鲶鱼圈子，利用近朱者赤的哲理去提升自己。

除了我们的亲人，其他的人际关系都是可以由我们自主选择的。我们想成为怎样的人，就去靠近怎样的人。

想要增值自己，就与终生学习型的人交朋友。想要加强赚钱欲望，就与赚钱能力强的人交朋友。想要变自律，就与自律性很强的人交朋友。

生命在于运动。我们要保持生命的活力，就一定要脱离舒适区，不管在哪个阶段，都应该保持成长的心态。

正确使用“鲶鱼效应”，你会一直走在别人的前面。