当前位置： 沙丁鱼 >> 沙丁鱼的天敌 >> 推荐一本不正经的管理学值得熬夜品读
-----精选段落-----
激励篇
总编辑说：“没问题，它帮助我们提高了产量和效率！”
“究竟是怎么回事？”
“每天早晨，我都警告我们的员工，如果你们不加倍努力，那部电脑就会取代你们！”
管理者如果能告诉员工，假如他们不努力工作，他们今天的职位便会被其他人所取代，往往能激发出员工乃至团队的最大活力。
挪威人很喜欢吃沙丁鱼，尤其是活的沙丁鱼。市场上活沙丁鱼的价格比死沙丁鱼高许多。为此，渔民总是千方百计地争取让沙丁鱼活着回到渔港，然而不论他们怎么努力，绝大部分的沙丁鱼还是死在了运送途中。可是有一条渔船却总是能让大部分沙丁鱼活着运回渔港，船长把这视为一个不能说的秘密，大家都不知道船长为什么能让活的鱼回到海港。直到船长去世的时候，这个秘密才被揭开——原来启程之时，聪明的船长在装满沙丁鱼的鱼槽里放进了一条鲶鱼，鲶鱼进入陌生环境后，四处游动，沙丁鱼看见鲶鱼后非常紧张，便在鱼槽里左冲右突，四处躲避，加速游动。鲶鱼就是很多沙丁鱼被活着运回渔港的秘密。后来，人们便把这一现象称为“鲶鱼效应”，指的是通过个体在组织中的进入，可以对整个群体起到竞争作用，加强组织成员的活力。
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