干事业、奔前程离不开勤奋努力工作。

但世事都需从两面来分析和看待。

对于自主创业，自己为自己打工的人来说，越努力、越拼命回报就越大，收获就越多。

简单地看，这么做是很值得的，不勤奋哪来收获，一分耕耘一分收获。

但逆向来看，这么做有隐患，过分努力和拼命损害身体健康，现实生活中为追求事业和财富而导致灯枯油尽、英年早逝的老板们的故事已不胜枚举。

对于打工仔来说，付出和回报不成正比的现象比比皆是，工作太卖力，一心想出人头地，但结果却不一定如人意。

如果你的层级太低，工作太卖力，领导看不见，付出也得不到赏识；但是，你的同事会看得很清楚，在他们眼里，你变成了异类，会受到同事的排斥、打击和诋毁，从这个角度看，你破坏了职场环境，将不利于你的成长和发展。

如果上司对你已有了工作卖力的印象，那他很可能为了提高绩效而让你充当“追着沙丁鱼跑，让轮船靠岸时沙丁鱼还活着的鲶鱼”，最可悲的是，最终让你和沙丁鱼一道被摆上餐桌。

曾听朋友说，他所在部门从一线调来一名工作了5年的大学生，大学生急于表现，工作十分积极主动，非常卖力。

部门领导突然产生了提高绩效的想法，于是找到这个急于表现的大学生面授机宜，大学生认为自己深得上司的赏识，为了这份赏识和前程更加卖力工作，与众不同。在他的衬托下，周围同事显得拙劣不堪，上司正好抓住这个差距，鞭策其他人向他靠拢，提高工作质量，提高工作效率，甚至要求加班加点，让同事们毫无闲暇、忙忙碌碌。别的部门领导看到自己落后了，也要求自己部门迎头赶上。

大学生成了同事们的眼中钉和孤立打击对象，同事暗中给他使绊、下套，在更高级别的领导面前诋毁他，在其他部门的同事中黑他。大学生自己破坏了自己的生存环境。几个月后因一件事没干好而被同事们小题大做、到处散布而受到领导的严肃批评，一颗滚烫的心即刻冰冷下来，从此，从前的工作激情烟消云散，不久后就又被调回了一线。

之后，大学生恍然大悟，在严格的规则面前，为了所有人都能和你而快乐地工作，干工作不能太卖力。

无论工作还是生活，须考虑到你所处的多数集体成员的利益。在大多数情况下，卖力工作是值得称赞的优点，但在有可能损害多数集体成员利益的情况下，却变成了有害的事。

因此，我们做事情要遵循一定的规则，从大局去考虑，而不能只考虑自己。

“把事情做好”与“把事情做对”是有区别的。