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下课中，教室内充满了说话声笑声，突然整个教室一下子安静了下来；新买的手机很是珍惜，但当你不小心打碎了它，你开始不想=像以前那样珍惜了……好多生活中的小事，都能追溯其现象发生的原因。一起来看看那些生活中有意思的心理现象吧！
图片源于网络1、破窗效应：你有没有过这样的经历？手里有垃圾，但是周围却没有垃圾桶。这时你发现，周围的环境脏乱差，垃圾随处可见，于是你毫不犹豫把手里的饮料瓶子扔在了地上。而如果身处的道路十分干净，你会忍耐一下继续找垃圾桶，而不是随便扔在地上。再比如一部你刚买的手机，前几天可能都是轻拿轻放的，小心翼翼，恨不得它每时每刻都完好无损，直到有一天你不小心把它摔了一下……
这个现象，就是犯罪心理学中的破窗效应。破窗效应(英语:Brokenwindowstheory)是犯罪心理学的一个理论，此理论认为环境中的不良现象如果被放任存在，会诱使人们仿效，甚至变本加厉。一幢有少许破窗的建筑为例，如果那些窗不被修理好，可能将会有破坏者破坏更多的窗户。最终他们甚至会闯入建筑内，如果发现无人居住，也许就在那里定居或者纵火。一面墙，如果出现一些涂鸦没有被清洗掉，很快的，墙上就布满了乱七八糟、不堪入目的东西;一条人行道有些许纸屑，不久后就会有更多垃圾，最终人们会视若理所当然地将垃圾顺手丢弃在地上。日常生活中也经常有这样的体会：桌上的财物，敞开的大门，可能使本无贪念的人心生贪念。
其实世界上本没有路，走的人多了，也便成了路。————鲁迅
对于违反某些事情但有关组织没有相应的严肃处理，没有引起人们的重视，从而使类似行为再次甚至多次重复发生。不管是家暴，校园暴力，还是生活中的各种可能对你来说越线的行为，一定要表示出自己的态度以防对方越线，不然一旦有了第一次，也就会有下一次。也希望你不要成为那个后来打破玻璃的人。
图片源于网络2、鳄鱼法则：其原意是假定一只鳄鱼咬住你的脚，如果你用手去试图挣脱你的脚，鳄鱼便会同时咬住你的脚与手。你愈挣扎，就被咬住得越多。所以，万一鳄鱼咬住你的脚，你唯一的办法就是牺牲一只脚。譬如在股市中，鳄鱼法则就是：当你发现自己的交易背离了市场的方向，必须立即止损，不得有任何延误，不得存有任何侥幸。
3、鲇鱼效应：以前，沙丁鱼在运输过程中成活率很低。后有人发现，若在沙丁鱼中放一条鲇鱼，情况却有所改观，成活率会大大提高。这是何故呢？原来鲇鱼在到了一个陌生的环境后，就会“性情急躁”，四处乱游，这对于大量好静的沙丁鱼来说，无疑起到了搅拌作用;而沙丁鱼发现多了这样一个“异已分子”，自然也很紧张，加速游动。这样沙丁鱼缺氧的问题就迎刃而解了，沙丁鱼也就不会死了。
4、羊群效应：头羊往哪里走，后面的羊就跟着往哪里走。羊群效应最早是股票投资中的一个术语，主要是指投资者在交易过程中存在学习与模仿现象，“有样学样”，盲目效仿别人，从而导致他们在某段时期内买卖相同的股票。
5、刺猬法则：两只困倦的刺猬，由于寒冷而拥在一起。可因为各自身上都长着刺，于是它们离开了一段距离，但又冷得受不了，于是凑到一起。几经折腾，两只刺猬终于找到一个合适的距离：既能互相获得对方的温暖而又不至于被扎。刺猬法则主要是指人际交往中的“心理距离效应”。
图片源于网络6、鸟笼效应：回想一下，当我们在双十一或者双十二买东西的时候，是不是经常会买到一些原本自己可能根本用不到的东西，仅仅只是想凑够包邮而已。之后可能又为了满满减的活动，又把购物车加到了元的产品。以及当你有了第一支自己的口红的时候，就会幻想着想要集齐全套口红。当你有了一双球鞋的时候，就会想着集齐全套系列球鞋。也其中就是鸟笼效应在作怪，也被称为配套效应。
鸟笼效应是一个著名的心理现象，又称鸟笼逻辑，是人类难以摆脱的十大心理之一，其发现者是近代杰出的心理学家詹姆斯。鸟笼效应是一个很有意思的规律，假如一个人买了一只空鸟笼放在家里，那么一段时间后，他一般会为了用这只笼子再买一只鸟回来养而不会把笼子丢掉，也就是这个人反而被笼子给异化掉了，成为笼子的俘虏。
它指的是人们会在偶然获得一件原本不需要的物品的基础上，继续添加更多与之相关而自己不需要的东西。在大多数时候，人们都会受制于强大的惯性思维，认为结婚就是应该有套房，认为鸟笼就是用来关鸟的，认为有了优惠卷，不用掉就会很亏。为了避免不小心陷入到这种效应，我们应该勇于跳出固有思维，这样，也许我们就可以看到不一样的新天地了。当然，虽说鸟笼效应容易让我们陷入固有思维，但如果利用好它，也可以极大的帮助我们改善自己的生活。给自己的未来定一个明确的目标，自己想要成为什么样的角色，那这就相当于给自己定了一个未来模样的“鸟笼”让自己可以不断朝着这个目标努力和学习！
7、手表定律：手表定律是指一个人有一只表时，可以知道现在是几点钟，而当他同时拥有两只时却无法确定。两只表并不能告诉一个人更准确的时间，反而会使看表的人失去对准确时间的信心。
手表定律在企业管理方面给我们一种非常直观的启发，就是对同一个人或同一个组织不能同时采用两种不同的方法，不能同时设置两个不同的目标，甚至每一个人不能由两个人来同时指挥，否则将使这个企业或者个人无所适从。
图片源于网络8、旁观者效应：某一天，当你走在街上的时候，看到一个女孩突然晕倒，如果只有你一个人看到了，那么你大概率会去帮忙。但是如果你不是一个人，而是一群人看到了这个女孩晕倒，那么你很可能会等大家都帮忙后，你才去帮忙。甚至可能每个人想的都是“这么多人，即使我不帮忙，也总有人会去帮忙”的集体无意识想法，结果现实中就可能陷入无人帮忙的场景。
“旁观者效应”，也称为责任分散效应，是指对某一件事来说，如果是单一个体被要求单独完成任务，责任感就会很强，会作出积极的反应。但如果是要求一个群体共同完成任务，群体中的每个个体的责任感就会很弱，面对困难或遇到需要担当责任时往往会退缩。因为前者独立承担责任，后者期望别人多承担点儿责任。“责任分散”的实质就是人多不负责，责任不落实。对于这种现象发生的原因，主要在于责任扩散：如果人们知道有很多人在场，就不会觉得自己的责任有多大，因为有很多人分摊责任。还有一个影响行为的原因：是人们对举止得体的要求，也就是说，在没有完全搞清楚状况的情况下，如果只有自己大惊小怪会很没面子。
如果你不幸成了受害者，需要别人的帮忙，一定要让周围的人明确知道这是危急状况。我们以为大声呼救一定会有人帮你，但也有可能会造成群体无意识的旁观者效应。所以我们可以看着人群中的某一个人寻求帮助，告诉他你需要他的帮忙。这样他很可能就会主动的帮你，并且还会带动周边的人一起帮忙。
看了这么多有趣的心理效应，有没有想到你经历的一些有趣的事情呀？欢迎在评论区或者留言分享哦！
