沙丁鱼

职场心理学鲶鱼效应,激活团队中的竞争

发布时间:2023/2/20 18:43:51   

相传,挪威人喜欢吃沙丁鱼,特别是活鱼。在鱼市上,活的沙丁鱼价格会比较高,因此,渔民们都希望沙丁鱼能够活着回到渔港出售。但是事实上要做到这一点实在太难了,即使渔民们采取了很多措施,大部分沙丁鱼还是死在了半路上。很难做到,但并不代表没有人做得到。后来人们发现,总是有一条渔船能运回很多活着的沙丁鱼。对此,即便很多人感到不解和好奇,船长对其中的秘诀也始终保持缄默。

直到船长去世的那天,谜底才得以揭晓。原来,船长每次捞到沙丁鱼后,都会在鱼槽里放进一条鲶鱼。鲶鱼进入之后,感知到环境的陌生便四处游动。沙丁鱼见到鲶鱼会觉得十分紧张,便四处躲避鲶鱼,左冲右突,快速游动。如此一来,大部分沙丁鱼都会活着回到渔港。

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一条鲶鱼便救活了一槽的沙丁鱼,不可不说是一种很神奇的效果,心理学家后来将这种现象加以总结,形成心理学上的“鲶鱼效应”。该效应在企业管理和个人提升等方面都有很大的启发性。首先,要不断将新技术、新力量及时注入企业内部,激励员工不断创新,唤醒“沙丁鱼”自我求存的意识;其次,针对员工个人,需要在工作中不断进步,找准促进自己进步的那条“鲶鱼”,充分适应激烈竞争的环境,加强自我求生意识,这样才不会故步自封、停滞不前,个人能力才有更大的提升空间。

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“鲶鱼效应”折射出的理念,不管是对企业单位还是员工个人,都有非常深刻的警醒作用,竞争和激励其实一样重要。

在一个企业中,长久安逸稳定的工作状态会使员工很快陷入混沌,工作积极性降低。要想促使大家随时保持着高度紧张的积极状态,“鲶鱼”的引进是必不可少的。“鲶鱼”可以激活团队中的竞争意识,当大家意识到再不努力就要丢掉饭碗的时候,就会能最大限度激发出其无限的潜能。

总之,不管是企业内部还是外部环境的危机感,都能使人产生一种生存竞争力,保持一颗清醒的头脑,安逸造就的永远是停滞不前和庸碌无为。因此,不要害怕竞争,越是激烈的竞争,造就出来的奇迹往往就越多。

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图文

小秋

审核

肖天晴

今日作者小秋

认证国家级心理咨询师

标签真诚温暖细致耐心

成就苏大心理咨询师,研发青少年-轻疗愈心理测评/心理评估

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