沙丁鱼

那些日常生活中有意思的心理现象

发布时间:2024/8/30 15:23:25   
下课中,教室内充满了说话声笑声,突然整个教室一下子安静了下来;新买的手机很是珍惜,但当你不小心打碎了它,你开始不想=像以前那样珍惜了……好多生活中的小事,都能追溯其现象发生的原因。一起来看看那些生活中有意思的心理现象吧!图片源于网络1、破窗效应:你有没有过这样的经历?手里有垃圾,但是周围却没有垃圾桶。这时你发现,周围的环境脏乱差,垃圾随处可见,于是你毫不犹豫把手里的饮料瓶子扔在了地上。而如果身处的道路十分干净,你会忍耐一下继续找垃圾桶,而不是随便扔在地上。再比如一部你刚买的手机,前几天可能都是轻拿轻放的,小心翼翼,恨不得它每时每刻都完好无损,直到有一天你不小心把它摔了一下……这个现象,就是犯罪心理学中的破窗效应。破窗效应(英语:Brokenwindowstheory)是犯罪心理学的一个理论,此理论认为环境中的不良现象如果被放任存在,会诱使人们仿效,甚至变本加厉。一幢有少许破窗的建筑为例,如果那些窗不被修理好,可能将会有破坏者破坏更多的窗户。最终他们甚至会闯入建筑内,如果发现无人居住,也许就在那里定居或者纵火。一面墙,如果出现一些涂鸦没有被清洗掉,很快的,墙上就布满了乱七八糟、不堪入目的东西;一条人行道有些许纸屑,不久后就会有更多垃圾,最终人们会视若理所当然地将垃圾顺手丢弃在地上。日常生活中也经常有这样的体会:桌上的财物,敞开的大门,可能使本无贪念的人心生贪念。其实世界上本没有路,走的人多了,也便成了路。————鲁迅对于违反某些事情但有关组织没有相应的严肃处理,没有引起人们的重视,从而使类似行为再次甚至多次重复发生。不管是家暴,校园暴力,还是生活中的各种可能对你来说越线的行为,一定要表示出自己的态度以防对方越线,不然一旦有了第一次,也就会有下一次。也希望你不要成为那个后来打破玻璃的人。图片源于网络2、鳄鱼法则:其原意是假定一只鳄鱼咬住你的脚,如果你用手去试图挣脱你的脚,鳄鱼便会同时咬住你的脚与手。你愈挣扎,就被咬住得越多。所以,万一鳄鱼咬住你的脚,你唯一的办法就是牺牲一只脚。譬如在股市中,鳄鱼法则就是:当你发现自己的交易背离了市场的方向,必须立即止损,不得有任何延误,不得存有任何侥幸。3、鲇鱼效应:以前,沙丁鱼在运输过程中成活率很低。后有人发现,若在沙丁鱼中放一条鲇鱼,情况却有所改观,成活率会大大提高。这是何故呢?原来鲇鱼在到了一个陌生的环境后,就会“性情急躁”,四处乱游,这对于大量好静的沙丁鱼来说,无疑起到了搅拌作用;而沙丁鱼发现多了这样一个“异已分子”,自然也很紧张,加速游动。这样沙丁鱼缺氧的问题就迎刃而解了,沙丁鱼也就不会死了。4、羊群效应:头羊往哪里走,后面的羊就跟着往哪里走。羊群效应最早是股票投资中的一个术语,主要是指投资者在交易过程中存在学习与模仿现象,“有样学样”,盲目效仿别人,从而导致他们在某段时期内买卖相同的股票。5、刺猬法则:两只困倦的刺猬,由于寒冷而拥在一起。可因为各自身上都长着刺,于是它们离开了一段距离,但又冷得受不了,于是凑到一起。几经折腾,两只刺猬终于找到一个合适的距离:既能互相获得对方的温暖而又不至于被扎。刺猬法则主要是指人际交往中的“心理距离效应”。图片源于网络6、鸟笼效应:回想一下,当我们在双十一或者双十二买东西的时候,是不是经常会买到一些原本自己可能根本用不到的东西,仅仅只是想凑够包邮而已。之后可能又为了满满减的活动,又把购物车加到了元的产品。以及当你有了第一支自己的口红的时候,就会幻想着想要集齐全套口红。当你有了一双球鞋的时候,就会想着集齐全套系列球鞋。也其中就是鸟笼效应在作怪,也被称为配套效应。鸟笼效应是一个著名的心理现象,又称鸟笼逻辑,是人类难以摆脱的十大心理之一,其发现者是近代杰出的心理学家詹姆斯。鸟笼效应是一个很有意思的规律,假如一个人买了一只空鸟笼放在家里,那么一段时间后,他一般会为了用这只笼子再买一只鸟回来养而不会把笼子丢掉,也就是这个人反而被笼子给异化掉了,成为笼子的俘虏。它指的是人们会在偶然获得一件原本不需要的物品的基础上,继续添加更多与之相关而自己不需要的东西。在大多数时候,人们都会受制于强大的惯性思维,认为结婚就是应该有套房,认为鸟笼就是用来关鸟的,认为有了优惠卷,不用掉就会很亏。为了避免不小心陷入到这种效应,我们应该勇于跳出固有思维,这样,也许我们就可以看到不一样的新天地了。当然,虽说鸟笼效应容易让我们陷入固有思维,但如果利用好它,也可以极大的帮助我们改善自己的生活。给自己的未来定一个明确的目标,自己想要成为什么样的角色,那这就相当于给自己定了一个未来模样的“鸟笼”让自己可以不断朝着这个目标努力和学习!7、手表定律:手表定律是指一个人有一只表时,可以知道现在是几点钟,而当他同时拥有两只时却无法确定。两只表并不能告诉一个人更准确的时间,反而会使看表的人失去对准确时间的信心。手表定律在企业管理方面给我们一种非常直观的启发,就是对同一个人或同一个组织不能同时采用两种不同的方法,不能同时设置两个不同的目标,甚至每一个人不能由两个人来同时指挥,否则将使这个企业或者个人无所适从。图片源于网络8、旁观者效应:某一天,当你走在街上的时候,看到一个女孩突然晕倒,如果只有你一个人看到了,那么你大概率会去帮忙。但是如果你不是一个人,而是一群人看到了这个女孩晕倒,那么你很可能会等大家都帮忙后,你才去帮忙。甚至可能每个人想的都是“这么多人,即使我不帮忙,也总有人会去帮忙”的集体无意识想法,结果现实中就可能陷入无人帮忙的场景。“旁观者效应”,也称为责任分散效应,是指对某一件事来说,如果是单一个体被要求单独完成任务,责任感就会很强,会作出积极的反应。但如果是要求一个群体共同完成任务,群体中的每个个体的责任感就会很弱,面对困难或遇到需要担当责任时往往会退缩。因为前者独立承担责任,后者期望别人多承担点儿责任。“责任分散”的实质就是人多不负责,责任不落实。对于这种现象发生的原因,主要在于责任扩散:如果人们知道有很多人在场,就不会觉得自己的责任有多大,因为有很多人分摊责任。还有一个影响行为的原因:是人们对举止得体的要求,也就是说,在没有完全搞清楚状况的情况下,如果只有自己大惊小怪会很没面子。如果你不幸成了受害者,需要别人的帮忙,一定要让周围的人明确知道这是危急状况。我们以为大声呼救一定会有人帮你,但也有可能会造成群体无意识的旁观者效应。所以我们可以看着人群中的某一个人寻求帮助,告诉他你需要他的帮忙。这样他很可能就会主动的帮你,并且还会带动周边的人一起帮忙。看了这么多有趣的心理效应,有没有想到你经历的一些有趣的事情呀?欢迎在评论区或者留言分享哦!

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