如果处在一个没有竞争的环境，你会不会丧失前进的动力？或许会像一只活在温水里的青蛙，等意识到时，一切都晚了。明白鲇鱼效应，生于忧患，死于安乐，记住压力才是自己的动力。

01.什么是鲇鱼效应

不知道你是否听过关于沙丁鱼的这样一个故事。很久以前，捕鱼为生的挪威人在深海发现了大量的沙丁鱼，因为沙丁鱼肉质鲜美，能卖上非常好的价钱，渔夫们开始捕捞，但由于沙丁鱼的习性，在还没有运上岸的时候，由于缺氧，就开始口吐白沫了。

死去的沙丁鱼价值会大大的折扣，人们很懊恼，但有一个渔夫，他捕捞的沙丁鱼都能活着上岸，人们很纳闷，因为他们的装备都是一样的，但人们也只有干瞪眼。过了不久，他就成为了百万富翁。

后来因为身染重病，他把方法传给了他的儿子。原来他在装满沙丁鱼的船舱里放了鲇鱼，鲇鱼是沙丁鱼的天敌，沙丁鱼为了活命开始不停地游动，因为激发了活力，缺氧就解决了，直到上岸了鱼都还活着。

每个人都会遇到鲇鱼，因为我们同在水中，如果我们放弃抵抗，作为沙丁鱼的我们迟早会被吃掉。

这就是鲇鱼效应，活在一个没有活力的环境中，就像温水煮青蛙，激发不了活力，等待的只有死亡。只有生于忧患，在防患未然中进步，环境才能给你动力，促进你不断向前。

02.引进鲇鱼要讲究方法

鲇鱼在现代的社会中，它们被看作外来的强力竞争者。一个公司，适当的引进人才，制造压力，能给现有的员工造就压力，让其活在竞争之中。

如果一个企业一直没有鲇鱼的出现，那么就会失去竞争的活力，原有的沙丁鱼们甚至会死亡的更加迅速。但相反，如果引进鲇鱼过多，导致压力竞争过大，也会导致沙丁鱼被鲇鱼全吃的现象。就像一个公司，原本都是大学生的员工，突然引进一批博士生，弱肉强食，太大的压力也会导致不好的效果。

讲究鲇鱼的引进方法，让其能够激发公司的活力，又不导致沙丁鱼被其通杀。处于一个适当的忧患之中，将给一个公司带来无穷动力。把引进鲇鱼的副作用降到最低，同时发挥出它应该有的优势，将带来意想不到的变化。

03.做一只有活力的青蛙

也许有一天，我们看见自己的对手在享受，我们就跟着享受，这种舒适的圈子会让我们很快的丧失前行的动力，就像一只温水里的青蛙，当突然有一天，你发现其实别人大多数努力你都没有看到，这时候水温已高，你麻木的四肢再难以让你跳出这即将烧开的水。

做一只有活力的青蛙，即使水温一直都很舒服，也要充满忧患意识，随时做好迎接挑战的准备。记住，没有危机才是最大的危机，只有自己跑得快，才能永远不被淘汰，就算你今天比别人有更多的优势，但不充满忧患意识，那么迟早会被别人所超越。

保持你应该有的警惕，无论是学习还是工作，你要永远知道人外有人，天外有天，不然很有可能一不留意，就成为了别人的盘中餐。

04.主动寻找对手，是你进步更快的有效方法

有时候我们可能被麻木，就像一所学校的年级第一，他可能在已有的环境中找不到对手，那么只有眺望更远的圈子，主动去寻找强者成为你的竞争者。

只有压力才能带来动力，如果为你第一的名次而沾沾自喜，那么你的优势就会逐渐的丧失。对手能给自己压力，也能给自己动力，进步的最好方法就是竞争。

换个角度，一个强大的竞争对手必然会让你向他看起，你会不断的赶超直至超越，对手也在不断变得优秀，相互竞争，那么最终没有超越，你们也会在不知不觉中变得更加优秀。

弱肉强食，适者生存，强者只会越来越强，安于现状的人最后都将被淘汰，没有一个强者会忘记继续学习，比尔盖茨每天都会花费时间去学习看书，也正是这样的危机感以此增加其已有的知识面，让其不断向前，永不淘汰。

居安思危，别真的等到危机来临时才后悔，记住，再沸腾的水也烫不死一只有忧患意识的青蛙，懂得跳出来，你就是一个强者。

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